Положения

о учебной и производственной практике обучающихся, студентов  ГБОУ СПО ЛНР «Луганский колледж автосервиса имени А.А.Гизая»

• Видами практики обучающихся колледжа, являются учебная и производственная практика.
• Программы практики самостоятельно разрабатываются и утверждаются заместителем директора по УПР и являются составной частью ППКРС, ППССЗ.
• Планирование и организация практики на всех ее этапах обеспечивает:

— последовательное расширение круга формируемых у обучающихся умений, навыков, практического опыта и их усложнение по мере перехода от начального уровня квалификации по профессии или специальности к более высокому;

— целостность подготовки обучающихся к выполнению основных трудовых функций;

— связь практики с теоретическим обучением.

Содержание всех этапов учебной и производственной практики определяется требованиями к умениям и практическому опыту по каждому из профессиональных модулей ППКРС, ППССЗ (далее — профессиональный модуль) в соответствии с ГОС СПО, программами практики.

Содержание учебной и производственной практики должно обеспечивать обоснованную последовательность формирования у обучающихся системы умений, целостной профессиональной деятельности и практического опыта в соответствии с требованиями ГОС СПО.

• Практика имеет целью комплексное освоение обучающимися всех видов профессиональной деятельности по профессии или специальности среднего профессионального образования, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и опыта практической работы по профессии (специальности).
• При реализации ППКРС по профессии учебная практика и производственная практика проводится в колледже при освоении обучающимися профессиональных компетенций в рамках профессиональных модулей и реализовывается как концентрированно в несколько периодов, так и рассредоточенно.

Учебная практика может чередоваться с теоретическими занятиями в рамках освоения профессиональных модулей.

• При реализации ППССЗ по специальности (на базе рабочей профессии) специалисты среднего звена  производственная практика включает в себя практику по профилю специальности и преддипломную практику.

Практика по профилю специальности направлена на формирование у обучающегося общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта и реализуется в рамках освоения профессиональных модулей ППССЗ по каждому из видов профессиональной деятельности, предусмотренных ГОС СПО по специальности.

Преддипломная практика направлена на углубление первоначального практического опыта обучающегося, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку его готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению дипломного проекта (работы) в соответствии с полученным заданием, которое выдается до начала преддипломной практики.

Учебная практика и практика по профилю специальности проводятся как непрерывно, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики.

Преддипломная практика проводится непрерывно после освоения учебной практики и практики по профилю специальности.

• Учебная практика проводится в учебных, учебно­производственных мастерских, лабораториях, учебно-опытных хозяйствах, учебных полигонах, учебных базах практики и иных структурных подразделениях образовательной организации (учреждения) либо на предприятиях, в организациях, учреждениях, соответствующего профиля на основе договоров.

Учебная практика проводится мастерами производственного.

• Производственная практика проводится на предприятиях, в

организациях, учреждениях соответствующей отрасли экономики, которые предоставляют обучающимся рабочие места или учебно-производственные участки на основе заключенных договоров о прохождении производственной практики (Приложение №1).

Администрация колледжа формируют перечень предприятий, организаций, учреждений, базы которых предоставляется обучающимся для прохождения учебной и производственной практики.

В перечнях указываются названия и адреса предприятий, организаций, учреждений, количество рабочих мест или учебно­производственных участков, которые согласно договорам должны быть выделены для прохождения практики обучающимися по соответствующим профессиям или специальностям.

Обучающийся имеет право самостоятельно с разрешения руководства колледжа  определить место прохождения производственной практики при условии соответствия профиля предприятия, организации, учреждения профессии или специальности, по которой он обучается.

Производственная практика может, как исключение, проводиться в условиях учебно-производственных помещениях колледжа с разрешения Министерства образования и науки Луганской Народной Республики и при условии выполнения учебной программы в полном объеме. Ответственность за выполнение программ практики в этом случае несет директор, заместитель директора по УП, старший мастер.

• Обучающиеся колледжа  на период учебной или производственной практики не включаются в штатное расписание предприятия, организации, учреждения.
• Продолжительность практики обучающихся должна соответствовать времени, отведенному в учебном плане и программе, и не должна превышать продолжительность рабочего времени, установленную действующим законодательством для соответствующей категории работников.

Максимальная недельная нагрузка при прохождении производственной практики обучающимися в возрасте до 18 лет составляет не более 35 часов в неделю, в возрасте от 18 лет и старше — не более 40 часов в неделю.

• Сроки проведения практики устанавливаются методистами колледжа  в соответствии с учебными планами.
• Администрация колледжа планирует и утверждает в учебном плане все виды и этапы практики в соответствии с ППКРС, ППССЗ;

— не менее чем за две недели до начала практики заключают договоры на организацию и проведение практики;

— разрабатывают и согласовывают с предприятиями, организациями, учреждениями программы практики, содержание и планируемые результаты практики;

— осуществляют руководство практикой;

— не менее чем за неделю до начала производственной практики подают предприятиям, организациям, учреждениям программы практики, списки мастеров производственного обучения, осуществляющих руководство практикой от колледжа;

— не допускать обучающихся к выполнению заданий на рабочих местах предприятий, организаций, учреждений, на которых не созданы необходимые условия для прохождения практики, немедленно информировать  руководителя предприятия, организации, учреждения с целью принятия мер для обеспечения качественного прохождения практики обучающимися;

— Администрация колледжа  и члены комиссии по несчастным случаям принимают участие в расследовании несчастных случаев, которые произошли с обучающимися при прохождении практики;

— Старший мастер и  мастера п/о контролируют реализацию программы практики и условия проведения практики, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с отраслевыми правилами и нормами;

— формируют группы в случае применения групповых форм проведения практики;

— определяют процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающихся, освоенных ими в ходе прохождения практики;

— разрабатывают и предоставляют предприятиям, организациям, учреждениям формы отчетности и оценочный материал прохождения практики;

с разрешения Министерства образования и науки Луганской Народной Республики вносят изменения в график проведения учебной или производственной практики в случае, если эти изменения вызваны необходимостью выполнения сезонных работ, соответствия режиму работы предприятия, организации, учреждения.

• Предприятия, организации, учреждения: заключают договоры на организацию и проведение практики; согласовывают программы практики, содержание и планируемые результаты практики;

— предоставляют рабочие места обучающимся в соответствии с программой практики, назначают руководителей практики, определяют наставников из числа опытных работников, квалифицированных рабочих;

— участвуют в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики;

— участвуют в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке таких результатов;

— обеспечивают безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

— проводят инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;

— создают условия для эффективной работы обучающихся, обеспечивают их постоянной нагрузкой в соответствии с программой практики;

— обеспечивают обучающихся и мастеров производственного обучения специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты, лечебно­профилактическим обслуживанием по нормам, установленным для штатных работников, в случаях необходимости условий производства или сферы услуг;

— обеспечивают контроль и учет выполнения каждым обучающимся работ согласно программе учебной и (или) производственной практики, могут осуществлять оплату труда за фактически выполненный объем работ обучающимися в соответствии с установленной системой оплаты труда по нормам, ставкам (окладам) с учетом коэффициентов, доплат и надбавок;

в соответствии со статьей 172 Трудового Кодекса Луганской Народной Республики могут устанавливать систему материального стимулирования руководителей практики, назначенных из числа опытных работников, квалифицированных рабочих.

• Направление на практику оформляется Директора колледжа или иного уполномоченного им лица с указанием закрепления каждого обучающегося за предприятием, организацией, учреждением, а также с указанием вида и сроков прохождения практики.
• Обучающиеся, осваивающие ППКРС, ППССЗ в период прохождения практики на предприятиях, в организациях, учреждениях обязаны:

выполнять задания, предусмотренные программами практики; соблюдать действующие на предприятиях, в организациях, учреждениях правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности.

• Результаты практики устанавливаются программами практики, разрабатываемыми в колледже.

По результатам производственной практики руководителями практики от предприятия, организации, учреждения и от колледжа  оформляется аттестационный лист, содержащий сведения об уровне освоения обучающимся профессиональных компетенций, а также характеристика на обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики.

• В период прохождения производственной практики обучающимся ведется дневник практики.

По результатам производственной практики обучающимся составляется отчет, который утверждается предприятием, организацией, учреждением.

В качестве приложения к отчету практики обучающийся оформляет графические, аудио-, фото-, видео-, материалы, наглядные образцы изделий, подтверждающие практический опыт, полученный на практике.

• Производственная практика является завершающим этапом освоения профессионального модуля по виду профессиональной деятельности или по двум последовательно изучающимся профессиональным модулям при освоении одной квалификации в соответствии с утвержденным учебным планом.

Учебная и производственная практика завершается дифференцированным зачетом.

Дифференцированный зачет по учебной практике может быть проведен в форме проверочной работы или по результатам текущих оценок, полученных обучающимися в результате освоения программы учебной практики по профессиональному модулю, и не учитывается в общем количестве зачетов в учебном году.

Дифференцированный зачет по производственной практике может проводиться по двум формам:

выполнение компетентностно — ориентированного задания;

на основании отчета по практике и данных аттестационного листа (характеристики профессиональной деятельности обучающегося на практике) с указанием видов работ, выполненных учащимся во время практики, их объема, качества выполнения в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика.

Компетентностно — ориентированные задания для дифференцированного зачета и задания для проверочных работ разрабатываются мастером производственного обучения (группой мастеров производственного обучения), согласовываются на заседании методической/цикловой комиссии и утверждаются с заместителем директора по учебно — производственной работе.

Решение о форме проведения дифференцированного зачета принимается на заседании методической/цикловой комиссии и согласовывается с заместителем директора по учебно — производственной работе колледжа.

• Результаты прохождения практики предоставляются обучающимся в колледж и учитываются при проведении квалификационного экзамена по результатам освоения профессионального модуля, прохождении государственной итоговой аттестации по ППКРС, ППССЗ.

Обучающиеся, не прошедшие практику или получившие отрицательную оценку, не допускаются к прохождению государственной итоговой аттестации.

• Пятьдесят процентов средств, начисленных обучающимся за период учебной и (или) производственной практики, перечисляются предприятием, организацией, учреждением на счет колледжа и используются для осуществления ее уставной деятельности, укрепления материально-технической базы, социальной защиты обучающихся, проведения культурно-массовой и физкультурно-­спортивной работы.

Начисленные обучающимся средства за период прохождения практики выплачиваются им непосредственно предприятием, организацией, учреждением в срок не позднее пяти дней после выплаты заработной платы штатным работникам или перечисляются предприятием, организацией, учреждением на счет образовательной организации (учреждения) для последующей выплаты средств обучающимся. Решение об оплате труда обучающихся за фактически выполненный объем работ, механизм перечисления пятидесяти процентов от начисленной суммы на счет колледжа указывается в пункте 2.2.9. Договора об организации и прохождении учебной и (или) производственной практики, составленного по колледжу  на основании Типового договора об организации и прохождении учебной и производственной практики, прилагаемого к настоящему Положению.